原创ChatGPT

OpenAI高层动荡:未来何去何从?

在科技界,OpenAI曾以其前沿的人工智能研究和创新而闻名遐迩。然而,自2023年首席执行官萨姆·阿尔特曼(Sam Altman)面临罢免风波以来,这家公司的未来似乎变得扑朔迷离。最近,前研究与安全副总裁翁荔(Lilian Weng)的离职,再次将OpenAI的高层动荡问题推到了聚光灯下。

自去年11月董事会成员试图罢免阿尔特曼未果后,OpenAI的高层变动就如家常便饭。今年九月,前首席技术官米拉·穆拉提(Mira Murati)、前首席研究官鲍勃·麦克格卢(Bob McGrew)和前研究副总裁巴雷特·佐夫(Barret Zoph)相继宣布离职。这些离职的消息,无疑给OpenAI的稳定性和未来发展蒙上了一层阴影。

去年11月,OpenAI董事会成员曾试图罢免阿尔特曼,但最终未能成功。随后,前董事会成员海伦·托纳(Helen Toner)和塔莎·麦考利(Tasha McCauley)在罢免失败后离开董事会,并公开批评阿尔特曼在公司内形成了一种“充满谎言的有毒文化”。

托纳在接受TED AI Show采访时,指控阿尔特曼在ChatGPT发布前未提前告知董事会,而是让董事会成员通过社交媒体才得知这一重大消息。此外,托纳还称阿尔特曼未如实报告OpenAI的所有权结构。麦考利则在《经济学人》上发表评论,谈到了阿尔特曼重返董事会以及高级安全人才的离职,指出OpenAI在自我监管方面存在严重不足。

除了董事会成员的离职,OpenAI的联合创始人兼首席科学家安德烈·卡尔帕西(Andrej Karpathy)和前超级对齐团队负责人杨·莱克(Jan Leike)也相继离开。卡尔帕西创立了AI教育公司Eureka Labs,而莱克则加入了Anthropic,专注于AI对齐领域的研究。

伊利亚·苏茨克维(Ilya Sutskever),作为OpenAI前联合创始人兼首席科学家,在去年11月的罢免行动中起到了关键作用。今年5月,他在社交媒体上表达了对阿尔特曼团队的信任,并表示自己对OpenAI发展方向的信心。然而,伊利亚也在6月离职并创立了Safe Superintelligence(SSI),专注于AI安全研究。

彼得·邓(Peter Deng)和约翰·舒尔曼(John Schulman)的离职,也给OpenAI带来了不小的冲击。邓在2023年初加入OpenAI,担任产品副总裁,而舒尔曼则在8月宣布离开,加入Anthropic以深化AI对齐领域的研究。

穆拉提、麦克格卢和佐夫的离职,虽然阿尔特曼称他们三人是独立友好地做出了离职决定,但这仍然让人对OpenAI的未来充满了疑问。翁荔的离职,更是让外界对OpenAI能否在产品研发、安全策略及市场扩展方面维持稳定的关注度一直很高。

受限于算力问题和Scaling law放缓等多重因素,OpenAI的大模型研发进展也出现了放缓迹象。在这样的背景下,OpenAI的未来发展方向和稳定性,无疑成为了业界和公众关注的焦点。

随着多位核心技术和管理高层的离职,OpenAI的未来充满了不确定性。在AI技术日新月异的今天,OpenAI能否找到新的方向,重新赢得业界和公众的信任,成为了所有人关注的焦点。在这个关键时刻,OpenAI的每一个决策和行动,都将对公司的未来产生深远的影响。

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